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團市委一行赴金隅集團調研指導共青團工(gōng)作(zuò)

2021-11-04 09:16:13次金隅砂漿

10月28日下午，團市委書記李軍會一行來到金隅集團調研指導共青團工(gōng)作(zuò)。金隅集團黨委書記、董事長(cháng)曾勁會見李軍會一行，集團黨委副書記、執行董事吳東參與調研座談，團市委企業工(gōng)作(zuò)部負責人、辦(bàn)公(gōng)室有(yǒu)關同志(zhì)和金隅集團在京基層團組織書記及青年代表一同參加調研座談。

曾勁對團市委一行時隔一年，再次來到金隅集團調研指導共青團工(gōng)作(zuò)表示熱烈歡迎，對團市委一直以來給予的指導和支持表示感謝(xiè)，指出金隅集團黨委高度重視共青團工(gōng)作(zuò)，今後将深化團市委的合作(zuò)，持續推動團的工(gōng)作(zuò)不斷取得新(xīn)成績，為(wèi)集團發展和全市共青團工(gōng)作(zuò)貢獻力量。

團市委一行實地參觀了金隅天壇家具(jù)企業文(wén)化館、博物(wù)館和龍順成紅木(mù)文(wén)化體(tǐ)驗館，詳細了解了金隅天壇家具(jù)的企業文(wén)化積澱、創新(xīn)發展現狀以及引導企業青年弘揚大工(gōng)匠精(jīng)神的有(yǒu)效做法。

座談會上，與會人員集體(tǐ)觀看了金隅集團“七一”獻禮短片《理(lǐ)想的旗幟》，黨委宣傳部副部長(cháng)、團委書記侯少濤作(zuò)共青團創新(xīn)創效工(gōng)作(zuò)專題彙報，6位基層團幹部和青年代表圍繞青字号品牌助力企業創新(xīn)創效，分(fēn)别就志(zhì)願服務(wù)、導師帶徒、青年安(ān)全生産(chǎn)示範崗、青年商(shāng)店(diàn)聯盟、青年創新(xīn)工(gōng)作(zuò)站、青年突擊隊等方面做了分(fēn)享交流發言。

吳東介紹了金隅集團第一次團代會的籌備情況以及金隅集團年輕幹部培養工(gōng)作(zuò)。他(tā)指出，金隅集團黨委始終高度重視團青工(gōng)作(zuò)，高度重視年輕幹部的選拔培養，統籌謀劃，多(duō)措并舉，系統推進。一是黨委常委會每年第一次會議要聽取全年團委工(gōng)作(zuò)計劃，對共青團全年工(gōng)作(zuò)進行部署；二是每年第一季度召開全集團共青團工(gōng)作(zuò)會，年終召開研讨會，系統推進工(gōng)作(zuò)；三是不斷做大優秀年輕幹部“蓄水池”，建設了一支擁有(yǒu)400名(míng)的優秀年輕幹部人才庫，堅持動态管理(lǐ)，始終保持優秀年輕幹部隊伍一池活水；四是持續開展優秀年輕幹部挂職鍛煉工(gōng)作(zuò)，拓寬成長(cháng)路徑，培養複合型的優秀青年人才，連續9年先後開展了80後、85後企業中(zhōng)層領導幹部掛職鍛練工(gōng)作(zuò)；五是支持團委積極參與新(xīn)員工(gōng)入職培訓，通過講團課、拓展訓練等方式，上好“新(xīn)員工(gōng)入職第一課”，增加團組織的吸引力和影響力；六是作(zuò)為(wèi)培養鍛煉年輕幹部的重要平台，常态化開展團幹部年度培訓，提升團幹部業務(wù)水平和綜合素質(zhì)。未來，金隅集團黨委将持續深化“黨建帶團建”機制，不斷提升共青團的引領力、組織力、服務(wù)力和貢獻度，在北京共青團系統争先鋒、做表率！

李軍會向金隅集團黨委對共青團工(gōng)作(zuò)和青年員工(gōng)培養的高度重視表示感謝(xiè)和贊賞，充分(fēn)肯定了金隅集團共青團的工(gōng)作(zuò)。他(tā)在講話時強調，一是圍繞中(zhōng)心、服務(wù)大局。要認真貫徹集團黨委決策部署，聚焦主責主業，團結凝聚青年職工(gōng)建功立業。要重視青年人才的培養，發揮青年創新(xīn)的主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，引導青年樹立創新(xīn)理(lǐ)念，做強做優青年創新(xīn)工(gōng)作(zuò)品牌。要努力攻堅克難。引領凝聚青年在技(jì )術攻堅、百日攻堅等急難險重任務(wù)中(zhōng)奮力攻堅，确保青年關鍵時刻跟得上、頂得住。二是以服務(wù)青年為(wèi)本，建設“青年之家”。團組織要圍繞青年急難愁盼問題主動做好服務(wù)，成為(wèi)青年向往的青年之家。要多(duō)做調查研究，多(duō)深入一線(xiàn)了解青年的真實訴求，做到情況摸的準，問題找的準、措施提的實；要切實發揮橋梁紐帶作(zuò)用(yòng)，把集團的決策部署、發展理(lǐ)念和親切關懷傳達給青年，同時把青年的工(gōng)作(zuò)生活現狀和存在的問題反映給集團黨委；要真正為(wèi)青年做實事，不空喊口号，有(yǒu)一件辦(bàn)一件，在黨委的領導和支持下，切實解決青年交友生活、孩子入學(xué)、社會轉型、思想轉型等現實問題。三是要建好機制、辦(bàn)好品牌。要打造服務(wù)四個中(zhōng)心建設的共青團工(gōng)作(zuò)品牌。以換屆為(wèi)契機，完善基層團組織體(tǐ)系，真正成為(wèi)團員青年堅強的戰鬥堡壘。結合金隅集團和北京市特點，找準共青團應為(wèi)、可(kě)為(wèi)、能(néng)為(wèi)的結合點，融入新(xīn)的元素、内容和理(lǐ)念，繼續做優做強志(zhì)願服務(wù)、創新(xīn)創效、青年商(shāng)店(diàn)聯盟、創新(xīn)工(gōng)作(zuò)站等青字号品牌；同時結合新(xīn)的發展形勢，根據集團發展需要，不斷拓展新(xīn)的青字号品牌，不斷提升共青團工(gōng)作(zuò)影響力。

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